为落实立德树人根本任务，创新人才培养模式，构建全员、全程、全方位的“三全”育人体系，帮助2022级本科新生更好地在校学习和成长，威廉希尔积极推行本科生导师制，并于10月26日在笃行楼205会议室举办2022级本科生导师见面会。学院教师广泛参与，特别是青年教师报名积极性高涨。

公司党委副书记姜淮致开场词，辅导员姜楠主持会议。见面会共分为三个部分。首先，公司党委书记王传永向2022级新生的到来表示热烈的欢迎，并对新生们提出了五点期望：希望同学们能够保持一颗恒心，始终爱党爱国；抓好两个方面：坚持日常锻炼以增强体魄、保持良好心态以积极生活；做好三件事情：其一是学习，老员工的主要任务是学习。其二是交往，学会交往是开启全新未来的前提。其三是志愿服务，努力在志愿服务中收获爱心，增强责任感；实现四个飞跃：即自我教育、自我管理、自我完善、自我提高，将自我而非自私的意识贯穿整个老员工活。在寄语的最后，王书记激励同学们以“成人、成才、成事、成器、成功”五个方面的成就为目标，不负韶华，砥砺奋斗。

随后，威廉希尔副经理刁世存详细介绍了导师制的具体内容和要求。他指出，本科生导师是指在学习学业、学术科研、创新创业等方面对本科生进行指导的教师。探索实施本科生导师制，是落实“教书育人”基本任务的重要举措，旨在通过构建新型师生关系，发挥大学教师在人才培养中的主导作用，帮助老员工健康成长。本科生导师应以立德树人为根本，帮助员工树立正确的理想信念并制定合理的学业规划，引导员工端正专业思想并明确未来的发展路径。而员工自身则需要自觉遵守相关管理制度，尊重导师并认真参与导师所确定的各项活动，不断提升自身的科研能力和创新思维。刁经理的详细介绍让在场师生进一步明晰了各自的责任和义务。

最后，在场导师与员工们进行了一一匹配，完成了双向选择。导师们与所带员工以此次见面会为契机进行了深入的交流，加深了彼此的认识和了解，也为今后指导工作的开展奠定了良好基础。

希望2022级新生们保持勤学好问之心，在日常的学习和生活中积极地与导师们沟通交流，在专业导师的指导下能够有所收获，有所成长。